後勤管理處、校醫院：

為深化學校人事制度改革，加強學校後勤隊伍建設，不斷提升後勤服務保障效能，根據2015年第3次校務會決議精神及《後勤管理處勞務派遣人員轉聘人事代理選拔推薦實施辦法（2023年修訂）》，經校人力資源處同意，決定開展2022-2023年後勤勞務派遣人員轉聘人事代理工作，具體事宜通知如下：

一、選拔推薦人數

人事代理人員2人。

二、選拔推薦原則

堅持任人唯賢、德才兼備、群衆認可、注重實績原則；堅持公開、平等、競争、擇優原則；堅持民主集中制和依法依紀依規辦事原則。

三、選拔推薦條件

1.擁護黨的領導，熱愛黨的教育事業，遵紀守法，無違規違紀行為，未受過治安或刑事處罰。

2.志願投身學校後勤事業，愛崗敬業、勇于開拓、樂于奉獻，工作業績突出。

3.具有大學本科及以上文化程度。本科學曆須在後勤相關信誉网赌工作五年及以上，研究生學曆須在後勤相關信誉网赌工作三年及以上。

4.經考核已入選後勤管理處或原後勤保障系統後備人才隊伍。

5.近三年須獲得兩次及以上後勤黨委或原後勤保障系統黨委“優秀員工”稱号且獲得一次及以上後勤黨委或原後勤保障系統黨委年度“最佳員工”稱号。

四、選拔推薦程序與安排

1．1月10日前，符合條件申報人員将報名材料提交至所在單位審核；各單位進行資格初審，經民主推薦後，将拟推薦人員申報材料報送至後勤管理處綜合科。

2．1月12日前，後勤黨委辦公室會同後勤處綜合科完成對申報人員的資格審核，并報後勤管理處黨政聯席會或校醫院院務會審議通過。

3．1月16日前，後勤黨委組織開展轉聘面試，根據客觀基礎得分和面試評價分初步拟定轉聘人員名單，并對拟轉聘人員進行考察及民意測評。

4．1月19日前，後勤黨委會對拟轉聘人選進行政治把關，确定最終人選并進行公示。

5．将公示無異議拟轉聘人員名單上報學校人力資源處。

五、需提交材料

1．《2022-2023年後勤勞務派遣人員轉聘人事代理報名表》電子版及紙質簽章版。

2．《2022-2023年後勤勞務派遣人員轉聘人事代理報名彙總表》電子版及紙質簽章版。

3．學曆學位證書、獲獎證書、職業證書、職稱證書等相關材料原件及複印件。

附件：1．《後勤管理處勞務派遣人員轉聘人事代理選拔推薦實施辦法

        （2023年修訂）》

2．《2022-2023年後勤勞務派遣人員轉聘人事代理報名表》

3．《2022-2023年後勤勞務派遣人員轉聘人事代理報名彙總表》

後勤黨委    

2024年1月5日